女子下班回復工作消息獲賠加班費是咋回事?


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4月11日消息，微博話題女子下班回復工作消息獲賠加班費”引發熱議。

相信很多打工人應該都遇到過這樣的情況：晚上下班后，本想好好享受放松一下，但因為一條微信，就不得不放下手頭的事情去處理工作消息。

有時只是幾分鐘的事，但處理完再回過頭來，發現原本要做的計劃被打亂了。比如正在打的游戲因為掛機太久被隊友舉報，又或是已經忘記了剛才正準備干什么。收到消息，回復消息，我們的個人生活，就這樣不停地被工作消息打斷。

據工人日報報道，《職場人加班現狀調查報告2022》顯示，近六成受訪者表示自身處于靈活機動加班”機制中，當被問到是否會在下班后秒回工作相關的信息時，只有15.3%的人明確表示拒絕，認為下班后是自己的私人時間。84.7%的人在下班后，仍會關注工作相關信息。

對于下班后要不要回復工作消息，有網友表示，下班后不管我們在干嘛，一旦收到信息，我們就像被按了遙控器一樣要一秒鐘切換到工作狀態，這條信息沒有讓你無時無刻不在工作，但它讓你每時每刻都在為工作待命。

你不知道這條信息會不會來，你也不知道什么時候來，于是從下班開始我們就開始焦慮，每隔幾分鐘我們就要檢查一下，甚至洗澡上廁所都得帶著手機，連睡覺都不敢開靜音。

這條信息傳達的是我們已經不配享有一整塊休息的時間，而只能學會、被迫學會在隨機的時間碎片里面安排自己的欲望。

下班了又被叫回來加班合法嗎?

公司強行讓員工加班是不合法的。根據法律規定，用人單位應當嚴格執行勞動定額標準，不得強迫或者變相強迫勞動者加班。用人單位安排加班的，應當按照國家有關規定向勞動者支付加班費。

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